Volg hier de laatste nieuwtjes van Jong Gewei mee
en blijf zo mee op de hoogte van ons reilen en zeilen!
Schrijf je in voor de nieuwsbrief of volg ons op Instagram
om op verschillende manieren van op een afstand mee te zijn.
VACATURE VACATURE VACATURE VACATURE VACATURE VACATURE
JONG GEWEI ZOEKT EEN ZAKELIJK VERANTWOORDELIJKE
X, V, M // 40% // vanaf april 2023
Jong Gewei is een theaterplatform voor mensen vanaf 16 jaar. Jong Gewei wil jonge wolven helpen ontdekken waar hun talenten liggen. Jong Gewei wil de diversiteit van de straat op het podium zien. Jong Gewei bouwt aan een artistieke community van deelnemers, denkers, doeners, potentiële kunstenaars en cultuurwerkers en biedt hen een veilige plek om te experimenteren en onderzoeken. We ontmoeten elkaar o.a. tijdens ateliers op zondagen, werkweken en toonmomenten. We confronteren met nuance, tegenstrijdigheden en waar en onwaarheden, kunst en literatuur. We denken kritisch en wrijven waar nodig.
Heb je een hart voor de kunsten en een neus voor cijfers?
Hou je ervan een artistiek verhaal zakelijk door te denken? Dan zoeken wij jou!
Wat?
– Jong Gewei is structureel gesubsidieerd tot minstens 2027. We zoeken een eindverantwoordelijke om het zakelijke en financiële beleid in goede banen te leiden.
– Je bent de permanente schakel tussen het artistieke en het zakelijke luik van onze werking.
– Samen met de artistieke verantwoordelijke sta je in voor de opmaak en opvolging van
begrotingen, budgetten, overeenkomsten en afrekeningen.
– Je staat in voor een correct personeelsbeleid.
– Je schrijft mee aan jaarverslagen en verantwoordingen voor de Stad Gent als voor de Vlaamse Gemeenschap.
– Je zoekt mee met de artistieke ploeg naar aanvullende middelen voor de werking.
– Je vertegenwoordigt Jong Gewei samen met de artistieke verantwoordelijke in een aantal overlegorganen en staat mee in voor de externe relaties.
– Je bent verantwoordelijk voor het samenroepen van het bestuur en de algemene
vergadering en de rapportage ervan.
Jouw profiel?
– Je hebt een hart voor het artistieke en oog voor het sociale welzijn van onze werking en ondersteunt dit met je zakelijke skills.
– Je hebt ervaring of openheid om samen te werken met een hyperdiverse groep mensen, met uiteenlopende, soms precaire, culturele, sociale en persoonlijke achtergronden.
– Je kent de subsidiekanalen op lokaal, Vlaams en Europees niveau of bent bereid om deze te leren kennen.
– Je hebt leidinggevende capaciteiten en bent ondernemend.
– Je bent een vlotte en transparante communicator.
– Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en feeling voor prioriteiten.
Zijn wij de collega’s die jij zoekt?
– We werken met een vast team bestaande uit 5 artistieke coaches, bijgestaan door een artistiek coördinator, een productioneel verantwoordelijke en een sociaal verantwoordelijke.
– Een bende collega’s die sterk sociaal en artistiek bewogen is en passioneel de artistieke ontwikkeling ondersteunt van een nieuwe generatie makers. Dit doen we zo horizontaal mogelijk.
– Een ploeg die open staat voor nieuwe perspectieven, waarin een inclusieve werkcultuur een speerpunt is van de werking.
– We denken resultaatgericht en werken flexibel, zowel qua werkuren als qua werkplek.
– Je kan ons terugvinden op de scène ‘Bij de Vieze Gasten of in onze studio in VierNulVier.
Wat bieden wij jou?
– Je krijgt de kans om bij de start van een nieuwe beleidsperiode mee vorm te geven aan een ondernemende culturele organisatie.
– Een afwisselende job van 40% voor onbepaalde duur in een diverse culturele organisatie in Gent.
– Een verloning volgens barema PC304, anciënniteit wordt in rekening gebracht.
– Een forfaitaire onkostenvergoeding per maand.
– Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot wisselen van katholieke voor andere feestdagen.
– De tewerkstelling kan starten vanaf half april 2023 (in overleg met de geschikte
kandidaat kan de startdatum besproken worden).
|
STEL JE KANDIDAAT Jong Gewei hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Kwaliteiten en talenten van medewerkers staan bij ons voorop. We willen mensen die nog niet veel werkervaring hebben dus ook de kans bieden om zich in te werken en kunnen in samenspraak de nodige opleidingstijd en inwerkmogelijkheden voorzien. Stuur ten laatste woensdag 21 maart ’23 je CV en motivatiebrief naar zakelijk@jonggewei.be met als onderwerp ‘vacature zakelijk verantwoordelijke’. |